Право, опубликовано 2018-08-22 14:28:03 by Гость
В текст трудового договора с Ивановым, принимаемым на должность менеджера по работе с клиентами в ООО «Факел», включили следующие положения: 1) работодатель обязуется выдать работнику экземпляр должностной инструкции, начислять и выплачивать ежемесячную заработную плату; 2) условия трудового договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат; 3) условия трудового договора могут быть изменены по соглашению сторон путем подписания дополнительного соглашения или путем подписания нового трудового договора; 4) срок испытания составляет два месяца, который по соглашению сторон может быть продлен еще на две недели. Определите правомерность включенных положений.
Ответ оставил Гость
все-правомерны , по закону работодатель обязан выплачивать ежемесячную з.п.,;конфиденциальность очень редко включает,но это тоже правомерно; условия договора действительно можно изменять,но только с соглашения 2-х сторон; работодатель вправе испытывать работнику не более 3 месяцев.
Не нашли ответа?
Если вы не нашли ответа на свой вопрос, или сомневаетесь в его правильности, то можете воспользоваться формой ниже и уточнить решение. Или воспользуйтесь формой поиска и найдите похожие ответы по предмету Право.
Форма вопроса доступна на