"во время летних каникул 17-летний школьник Михаил решил устроиться ночным сторожем в детский сад, но работодатель отказался принять михаила на работу. Правомерны ли действия работодателя? свой ответ поясните. Назовите любые две особенности регулирования труда работников младше 18 лет, не связанные с описанной ситуацией."

Да правомерны.по законодательству РФ лица достигшие 18 летнего возраста имеют право работать хоть круглосуточно!а он еще маленький для работы сторожа!!))а к примерам.лица достигие возраста 14-ти лет имеют право работоть 4 часа в день.а лица достигшие 16-ти летнего возраста 6 часов