1.Принимая на работу выпускника профессионально-технического училища,начальник отдела кадрво сказал: "Так,все документы в основном порядке.Тебе осталось принести характеристику,подписанную директором ПТУ,и справку о том,что ты не состоишь на учете в комиссии по делам несовершеннолетних.Принесешь документы,и мы заключим трудовой договор.Но имей в виду,тебе придется пройти испытательный срок в течение 5 месяцев,после чего мы окончательно решим вопрос о приеме на работу".Все ли действия этого начальника отдела кадров соответствуют трудовому законодательству?2.16-летний слесарь Павлов опоздал на работу.Директор завода попросил Павлова написать ообъяснительную записку и объявил ему выговор в приказе.Павлов объяснительную записку написал,но с объявленным выговором не согласился.По мнению Павлова,он,как несоверешеннолетний,не должен подлежать дисциплинарным наказаниям за мелкие дисциплинарные проступки.Прав ли Павлов?

1.Если человек окончил учебу на определенную профессию(слесарь),согласно трудовому кодексу,работодатель не имеет права делать испытательный срок