. 17-летняя Катя попросила предоставить ей отпуск в августе. Заведующий отделом отказал ей и пояснил, что в отделе составлен график отпусков. Все будут отдыхать по очереди. Катя может уйти в отпуск только в ноябре. Прав ли заведующий отделом?

Смотря когда Катя была устроена на работу.Если она отработала 11 месяцев она может попросится в отпуск.Но на каждом предприятии .существует график отпусков который составляется как с пожелания работника.По даному случаю заведующий мне кажется прав.