Серегин 27 февраля приступил к выполнению обязанностей инженера отдела технического контроля завода. При выплате зарплаты за март бухгалтерия сообщила ему, что за работу в феврале зарплата ему не начислена, т.к. согласно приказу он принят на работу с 1 марта. С какого времени должен считаться заключенным трудовой договор с Серегиным? Правильно ли поступила бухгалтерия?

Cогласно трудовому законодательству трудовой договор считается заключенным с момента приступления роботника(в данном случае инженера) к выполнению своих обязанностей. Из этого следует, что Сергеин принят на работу 27 февраля. Это означает, что зарплата Сергеину должна быть выплачена за март + фактический отработок в феврале. Соответственно бухгалтерия поступила неправильно.