Павел М.(17 лет) на летних каникулах работал по трудовому договору в кафе "Надежда". Убирая зал, парень воспользовался пылесосом. При его вклчении он случайно выключил холодильник, но не заметил этого. Из-за того , что холодильник долгое время не работал, значительная часть продуктов испортилась.Администрация кафе обязала Павла М. возместить убытки, сумма которых состовляла 4000 грн. и значительно привышала сумму зароботной платы парня. Правомерны ли действия администрации? Кто должен возмести убытки?

Есть трудавой кодекс, а вобще с точки зрения того что ему 17 лет всё хорошо т.к. "Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет." 
статья 63 Трудового кодекса Российской Федерации.