Несовершенный Д.получил на своей работе ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день. но Д.заявил своему начальству ,что,как несовершеннолетний он имеет право на более продолжительной отпуск. Администрация не согласилась с этим заявлением. Кто прав в данной ситуации?

Вданной ситуации администрация права,т. к. согласно ст.167ТК РФРаботникамв возрасте до 18 лет предоставляетсяежегодный основной оплачиваемой отпускпродолжительностью 31 календарный деньв удобное для них время