Нина Болотова, не поступив после школы в медицинское училище, устроилась туда на работу лаборантом. При оформлении на работу ей сказали, что заработная плата по данной должности составляет 3 000 рублей. Однако у училища очень мало денег (даже нечем платить за электроэнергию!), и поэтому администрация может платить Нине только половину, т.е. 1 500 рублей.

Решение законно, если стороны об этом оговорили в трудовом договоре. Т.е. если в трудовом договоре указано, что зараюотная плата работника будет составлять 1500 рублей, то решение Администрации законно, однако если в трудовом договоре указана заработная плата 3000 рублей, а фактически ей выплачивают 1500 рублей - то незаконно. То обстоятельство, что у училища нет денег правового значения не имеет.